2.- Novedades en el Sistema Red

Se anuncian futuras mejoras en los campos de identificación de supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta, de trabajadores excluidos de determinadas contingencias o prestaciones, así como en las altas de los trabajadores que vengan de grupos de empresa. También recuerdan la obligatoriedad de remitir mediante SISTEMA RED los certificados de empresas para prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y para las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

Identificación de supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta

En el artículo 65.3 del RD 2064/1995, Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros recursos del sistema de la Seguridad Social, así como en el artículo 40 OC/2018, se establece respecto de los trabajadores con contrato a tiempo parcial -no es aplicación a los trabajadores fijos-discontinuos -, que hayan acordado con su empresa que la totalidad de las horas de trabajo que anualmente deben realizar se presten en determinados períodos de cada año, percibiendo todas las remuneraciones anuales o las correspondientes al período inferior de que se trate, en esos períodos de trabajo concentrado, existiendo períodos de inactividad superiores al mensual, que además de permanecer en alta en el Régimen de la Seguridad Social que corresponda.

A partir del 1 de julio de 2018, se implantará nuevas funcionalidades para recoger y poder identificar mejor estas altas y variaciones de datos del ámbito de afiliación a los trabajadores con contrato a tiempo parcial.

Identificación de trabajadores excluidos de determinadas contingencias o prestaciones

También se anuncian novedades, que se implantarán próximamente, para simplificar los procedimientos de liquidación de cuotas respecto de los trabajadores por cuenta ajena y asimilados a éstos –como, por ejemplo, la identificación de los trabajadores a los que se les excluye de ciertas contingencias profesionales-, donde se identifican las exclusiones de cotización de contingencias o prestaciones aplicables a determinados trabajadores en el mismo registro de alta de éstos.

Grupo de empresas

Se incorpora un nuevo campo "FECHA INICIO CONTRATO" en el alta de los trabajadores que vengan de grupos de empresa, de acuerdo con las directrices del artículo 8.3 de la Ley 43/2006, en relación al mantenimiento de beneficios en la cotización respecto de alta de trabajadores contratados sin solución de continuidad dentro del mismo grupo de empresas. Para ello la empresa deberá ponerse a disposición de la Administración de la Seguridad Social que corresponda la documentación que acredite la integración en el grupo de empresas de que se trate.

Trabajadores relevistas de jubilados parciales: base de cotización

La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha establecido, respecto de los trabajadores relevistas contratados a tiempo parcial, que para las cuotas devengadas a partir del 1 de abril de 2018 la base de cotización de los citados trabajadores deberá ajustarse a lo establecido en el art. 215.e LGSS 2015, sin disminución de dicha base de cotización en proporción a la jornada de trabajo efectivamente realizada.

Comunicación electrónica del certificado de empresa para determinadas prestaciones y para algunas reducciones de jornada de trabajo

Desde el 1 de abril de 2018 es obligatorio remitir mediante SISTEMA RED los certificados de empresas para prestaciones por maternidad, paternidad y desde el 1 de enero de 2019, para prestaciones de riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y para las reducciones de jornada de trabajo de los progenitores, adoptantes o acogedores, a efectos de la tramitación de la prestación de cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.