Derogado definitivamente el despido por absentismo.

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  1. Derogación del despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo.
  2. Medidas urgentes en materia de agricultura y alimentación.
  3. El servicio social de la mujer debe computar en el cálculo de la cotización a la jubilación.
  4. Período de preaviso en la aplicación de la distribución irregular de la jornada.
  5. La indemnización por extinción del contrato eventual es compensable con la indemnización por despido improcedente.
  6. Permiso por nacimiento, compatible con el permiso de paternidad.
  7. Convenios Colectivos
Aviso importante

Las informaciones sobre materia tributaria contenidas en la presente circular se refieren a la normativa aplicable en Territorio Común, que puede y suele diferir, a veces notablemente, de la normativa aplicable en los Territorios Históricos de Alava, Guipúzcoa y Vizcaya y en la Comunidad Foral de Navarra. Por ello, si Ud. esta sujeto a obligaciones fiscales con distintas Administraciones, o simplemente está interesado en conocer las diversas normativas, diríjase directamente a SBAL IMPUESTOS, S.A. donde le atenderemos gustosamente.

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