Prorrogado para el año 2024 el contrato de relevo para las empresas manufactureras

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  1. Nuevas medidas laborales y de seguridad social aprobadas con carácter de urgencia
  2. Cambios en el permiso por cuidado del lactante y en el desempleo
  3. No todos los despidos de mujeres embarazadas declarados nulos, dan derecho a una indemnización adicional por vulneración de los derechos fundamentales de la trabajadora despedida
  4. Modificación del Convenio Especial en el sistema de la Seguridad Social
  5. Convenios colectivos
Aviso importante

Las informaciones sobre materia tributaria contenidas en la presente circular se refieren a la normativa aplicable en Territorio Común, que puede y suele diferir, a veces notablemente, de la normativa aplicable en los Territorios Históricos de Alava, Guipúzcoa y Vizcaya y en la Comunidad Foral de Navarra. Por ello, si Ud. esta sujeto a obligaciones fiscales con distintas Administraciones, o simplemente está interesado en conocer las diversas normativas, diríjase directamente a SBAL IMPUESTOS, S.A. donde le atenderemos gustosamente.

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